« Faire avec » les collègues difficiles

Objectifs

  • Permettre à chaque participant de bien les gérer, en tenant compte de ses propres réactions émotionnelles et en préservant son équilibre personnel
  • Permettre à chaque participant de repérer et de comprendre les fondements des personnalités stressantes

Personnes concernées

Tous les professionnels et les cadres du secteur social, sanitaire et médico-social, confrontés à des collègues “difficiles”

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Les apports théoriques et cliniques du formateur s’articuleront en permanence avec l’analyse des situations exposées par les participants et la mise en simulation d’une stratégie de changement et de promotion de nouvelles possibilités d’action
  • Méthode interactive

Contenu de la formation

À partir de jeux de rôles et de simulations d’entretiens et (ou) de réunions de travail, les participants seront amenés à constater, de leur place, tour à tour
 La nécessité d’identifier les compétences, d’inventorier les ressources, de déceler les motivations, les préoccupations et les inquiétudes des collaborateurs
L’intérêt d’un équilibre satisfaisant à acquérir et à maintenir entre une nécessaire proximité et une indispensable distance vis-à-vis des collaborateurs
L’importance de la personnalité du “chef” dans la motivation, la cohésion, et l’efficacité de l’équipe ou du service

Formation des participants aux techniques possibles pour
Désamorcer les blocages institutionnels et déjouer les résistances aux changements
Promouvoir de nouvelles possibilités d’action et gérer la cohésion et l’équilibre de l’équipe ou du service

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Claude-Emmanuelle LASNE
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
988 €
Option hébergement pension complète :
388 €
Forfait repas midi :
98 €

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16/12/2019