La démarche d'auto-évaluation - Loi du 2 janvier

Loi du 2 janvier 2002 Formation des "personnes ressources d'évaluation interne"

Objectifs

  • Former les salariés qui, dans les établissements, seront les « personnes ressources » d’évaluation interne

Personnes concernées

Les personnels désignés (et volontaires) pour occuper cette fonction dans l’établissement (1 ou 2 personnes par structures), ces personnes doivent être : volontaires, légitimes, capables de communiquer autour de l’évaluation, disponibles et réactives. Capacité de synthèse, maîtrise de l’écrit. Tous niveaux de qualifications, pas de pré-requis, du moment que la personne est légitime et reconnue dans son établissement.

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques, outils : analyse de l’existant, le cas échéant réajustement, partage d’expériences, construction de grilles et référentiels, tous les stagiaires se verront remettre un référentiel complet adapté à leur établissement.

Contenu de la formation

- Les particularités du secteur social
- Sensibilisation à la démarche éthique et qualité
- Principes de l’auto-évaluation
- Le déroulement d’une auto-évaluation
- La rigueur de la démarche qualité
- Bases pratiques de la méthodologie d’auto évaluation adaptée à l’établissement
- Rôle d’interface interne : Direction / comité de pilotage / groupes de travail
- Rôle d’interface externe : partenaires, usagers
- Recherche et classement documentaire

Sessions programmées :

Aucune session n'est actuellement programmée. Afin d'être averti quand de nouvelles sessions seront disponibles, vous pouvez renseigner votre email en cliquant ici.

Infos pratiques

Intervenant :
Didier AUBARD
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
985 €
Option hébergement pension complète :
385 €
Forfait repas midi :
98 €

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17/12/2018