Contenu de la formation

Le domaine légal et réglementaire
Le statut exact au regard de la Sécurité Sociale
La notion de salariat au sens de la Sécurité Sociale

Le contrat de travail
Le contrat à durée indéterminée à temps plein
Le contrat à durée indéterminée à temps partiel
Le contrat à durée déterminée
Les conventions collectives ou accord

Le paiement du salaire et le bulletin de salaire
Le lissage des rémunérations et les difficultés pratiques en résultant
(heures supplémentaires, complémentaires, absences, congés payés…)
Les avantages en nature
Le plafond de la Sécurité Sociale
Les taux de cotisation
Le paiement du salaire : date, acomptes et avances
Les charges sociales et fiscales sur rémunérations
La comptabilisation des salaires et des charges sociales et fiscales
Exercices d'établissement de bulletins de salaire 

Le traitement de l'absence
La maladie
Statut juridique de la maladie
L'indemnisation de la maladie
Régime légal de la garantie de ressources en cas de maladie
Problèmes pratiques posés par le maintien
La pratique de la subrogation
L'intervention d'un régime de prévoyance
Circonstances particulières (maladie et période d'essai, congés payés, préavis…)
 Exercices de calcul d'indemnités journalières

Les autres variables de la relation
La collecte des informations
Vis-à-vis des salariés
Les préparations des salaires
Par rapport à la réglementation

L'exploitation issue du traitement des salaires
Des données statistiques
Des données financières (budgets alloués, engagements de trésorerie)
Bibliographie / Synthèse