La prise en compte des ressources Humaines en mutation dans le secteur social et médico-social

Objectifs

  • Créer une dynamique RH dans vos établissements en clarifiant les places et postures de chacun
  • Faire des obligations et commandes publiques des opportunités en matière de RH
  • Les commandes publiques positionnent le salarié et l’usager comme premier acteur et coconstructeur des dynamiques institutionnelles

Personnes concernées

Chefs de service, directeurs, représentants du personnel des établissements publics et privés du secteur sanitaire, social et médico-social

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Alternance d’exposés et de références aux textes réglementaires
  • Exercices individuels et collectifs
  • Jeux de rôles
  • Travail sur la documentation, livrets et fascicules thématiques

Contenu de la formation

Maîtriser une dynamique RH par une approche participative et éclairée

Identifier la place de chacun dans un cadre institutionnel

Aborder les outils de maîtrise et d’évaluation des risques
 Le DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques) en particulier
  - Entretiens annuels
  - Evaluation des risques psycho-sociaux

Approche méthodologique de prise de décision
 

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Noël BOURSIN
Durée :
3 jours soit 20 heures
Coût de la formation :
658 €
Option hébergement pension complète :
250 €
Forfait repas midi :
65 €

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14/12/2020