Le projet d’établissement et la loi 2002

Objectifs

  • Comprendre et intégrer la loi dans le projet
  • Il correspond à la mise en cohérence de la commande publique avec l’attente de l’usager et la pratique des professionnels
  • Le projet d’établissement devient aujourd’hui : Un outil de communication Un support dynamique du management Un référentiel par l’ensemble des salariés

Personnes concernées

Directeurs, chefs de services (ou en devenir) et les représentants du personnel

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Méthode active et participative
  • Utilisation d’études de cas - Si possible apporter un projet existant

Contenu de la formation

À partir de la loi de 2002 : Approche méthodologique
S’appuyer sur les établissements ou services employeurs des participants
Recueillir et répondre aux attentes singulières

Mise en place d’un référentiel commun
Principes fondateurs d’un projet d’établissement
Place de l’établissement dans son environnement
Les définitions d’offre de service et de service rendu
La place du management
L’évaluation

Aborder les trois phases de l’élaboration
La dimension politique :
 Le sens de la commande, le choix du moment
La dimension stratégique :
 De la consultation à la participation, le choix des procédures
 La place des usagers, des professionnels et des partenaires

La mise en œuvre
Du pilotage au groupe projet
L’utilité d’un calendrier
La mise en place du cahier des charges

Sessions programmées :

Aucune session n'est actuellement programmée. Afin d'être averti quand de nouvelles sessions seront disponibles, vous pouvez renseigner votre email en cliquant ici.

Infos pratiques

Intervenant :
Noël BOURSIN
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
985 €
Option hébergement pension complète :
385 €
Forfait repas midi :
98 €

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17/12/2018