Le suivi administratif dans la gestion du personnel

Objectifs

  • Acquérir les bases légales de l’organisation et du suivi administratif du personnel
  • Apprendre à gérer les dossiers

Personnes concernées

Tous les personnels chargés de gérer les dossiers des salariés Personnel sous convention collective

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Examens de textes légaux et conventionnels
  • Exposés et développements

Contenu de la formation

L’embauche
Les relations avec les organismes de placement
L’absence de discrimination lors des présélections et du questionnaire
La déclaration préalable d’embauche
La préparation du contrat  

Le contrat de travail
Formalisme
Clauses illégales et / ou discriminatoires  

Le temps de travail
Les relevés d’heures
Les repos compensateurs
L’organisation du temps partiel  

Les cas d’inexécution du travail
Les congés payés : planning, affichage, suivi
Les congés pour évènements familiaux - Les congés de formation
Les absences (relations avec les organismes de sécurité sociale) :
La maladie
L’accident du travail ou de trajet
La maternité
Les sanctions (délais, pièces à conserver)  

La rupture et/ou la fin du contrat de travail
Le solde de tout compte
Le certificat de travail
L’attestation ASSEDIC
La retraite et la reconstitution de la carrière du salarié  

L’intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail
La médecine du travail : visites médicales à l’embauche, à la reprise ou annuelle
L’inspection et la direction du travail : documents et registres, affichages
Les organismes sociaux 

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Dominique HOLLE
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
985 €
Option hébergement pension complète :
385 €
Forfait repas midi :
98 €

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17/12/2018