Organiser son départ à la retraite

en assurant le transfert des compétences

Objectifs

  • Organiser sa retraite, c’est savoir organiser son départ, c’est assurer la continuité du service, c’est transférer les savoir-faire et savoir-être aux personnels prenant la suite, c’est pouvoir restituer à l’ensemble des salariés l’importance d’une organi

Personnes concernées

Toutes personnes impliquées dans une activité professionnelle, soucieuses de la pérennité de leur fonction, conscientes de la nécessité de transmettre les savoirs et désireuses de dynamiser leur 3eme temps de vie NOTA : La situation juridique et administrative de chacun étant unique, les stagiaires auront pris tous contacts nécessaires auprès de la caisse dont ils dépendent et procédé à leur reconstitution de carrière. Aucun cas particulier ne pourra être abordé durant la session.

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Exposés, débats, études de cas concrets / Exercices d’application individuels et collectifs, jeux de rôle, mises en situation / Échanges et confrontation d’expériences

Contenu de la formation

Aspects institutionnels
Mesurer l’impact de son départ pour l’institution. Se désengager de façon progressive.
De la redistribution du pouvoir à celle du savoir : comment former ses collaborateurs aux techniques et aux comportements clefs / Savoir transférer les compétences, redistribuer judicieusement et méthodiquement les savoir-faire et les savoir-être essentiels. / Assurer la continuité du service

Aspects professionnels
La relation personnelle au travail
Affronter les anxiétés liées à la transformation : incertitudes, peur du « manque », deuil des relations professionnelles. Comment éviter l’impasse du repli sur soi / Mesurer l’ampleur du changement personnel : rythmes, activités, statut, relations, temps retrouvé.

Aspects personnels
Le vieillissement, la santé physique et mentale, l’activité intellectuelle, la mémoire
Les conditions matérielles de vie (ressources, habitat)
Les aspects légaux et juridiques (succession, impôts, activité rémunérée)

Aspects familiaux et conjugaux
La relation à l’autre, aux autres / Le couple / La famille / Être grands-parents

Aspects sociaux
La relation à la société / Nouvelle vie sociale / Nouvelles formes d’activité / Réaliser des projets / Le service à la collectivité / Sports et loisirs

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Yves COEURDEUIL
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
985 €
Option hébergement pension complète :
385 €
Forfait repas midi :
98 €

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17/12/2018