Formation en comptabilité, en gestion du secteur social, médico-social et sanitaire, analyse financière, formation pour les économes… Cadres ou directeurs d’établissements ont besoin de se former à ces questions pour gérer au mieux leurs structures.

EPRD

Objectifs

  • Acquérir les connaissances nécessaires pour élaborer un EPRD
  • Connaître le contexte législatif et son évolution
  • Etude de cas pratiques
  • Maîtriser l’ensemble de la procédure administrative

Personnes concernées

Tous les professionnels du secteur

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Cas pratiques reprenant les différentes thématiques traitées
  • Recommandatios pratiques du formateur
  • Support vidéo projetés
  • Travail en sous-groupe

Contenu de la formation

Rappel des textes et de la réglementation
Le nouveau cycle budgétaire
Calendrier budgétaire
Suivi de l’EPRD
L’ERRD : état réalisé des recettes et dépenses
Présentation des documents
Champs de l’EPRD
Budgets distincts
Définition
Contenu
Notion d’équilibre budgétaire
Les annexes
 

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Christian GILLARDEAU
Durée :
3 jours soit 20 heures
Coût de la formation :
655 €
Option hébergement pension complète :
248 €
Forfait repas midi :
65 €

Formations associées

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La paie

Objectifs

  • Explorer le champ des problèmes relatifs au traitement des salaires
  • Pouvoir être en capacité de gérer la paie au quotidien

Personnes concernées

Responsables d’établissement ou de service, comptables, agents administratifs chargés du traitement et souhaitant approfondir les questions liées à la paie PRÉ-REQUIS : Avoir une bonne pratique du traitement de la paie

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Alternance d’exposés courts et simples à partir d’exemples
  • Échanges à partir de bulletins de paie différents (cadre, non cadre, CDD, maladie) apportés par les participants

Contenu de la formation

Le domaine légal et réglementaire
Le statut exact au regard de la Sécurité Sociale
La notion de salariat au sens de la Sécurité Sociale

Le contrat de travail
Le contrat à durée indéterminée à temps plein
Le contrat à durée indéterminée à temps partiel
Le contrat à durée déterminée
Les conventions collectives ou accord

Le paiement du salaire et le bulletin de salaire
Le lissage des rémunérations et les difficultés pratiques en résultant
(heures supplémentaires, complémentaires, absences, congés payés…)
Les avantages en nature
Le plafond de la Sécurité Sociale
Les taux de cotisation
Le paiement du salaire : date, acomptes et avances
Les charges sociales et fiscales sur rémunérations
La comptabilisation des salaires et des charges sociales et fiscales
Exercices d'établissement de bulletins de salaire 

Le traitement de l'absence
La maladie
Statut juridique de la maladie
L'indemnisation de la maladie
Régime légal de la garantie de ressources en cas de maladie
Problèmes pratiques posés par le maintien
La pratique de la subrogation
L'intervention d'un régime de prévoyance
Circonstances particulières (maladie et période d'essai, congés payés, préavis…)
 Exercices de calcul d'indemnités journalières

Les autres variables de la relation
La collecte des informations

Vis-à-vis des salariés
Les préparations des salaires
Par rapport à la réglementation

L'exploitation issue du traitement des salaires
Des données statistiques
Des données financières (budgets alloués, engagements de trésorerie)
Bibliographie / Synthèse

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Manon SARRAUD
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
988 €
Option hébergement pension complète :
388 €
Forfait repas midi :
98 €

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Lire et comprendre un bilan

Objectifs

  • À partir d’un développement basique des techniques comptables et de leur cheminement, vous comprendrez l’importance du bilan et du compte de résultat ainsi que leur contenu.
  • La vie de votre association, de votre établissement, voilà ce qu’il y a à découvrir
  • Leur interprétation vous deviendra familière
  • Pour nous, dirigeants ou en postes à responsabilités, que cache réellement ce terme ?
  • “Faire le bilan...” expression bien connue et utilisée dans beaucoup de domaines

Personnes concernées

Dirigeants et personnes d’encadrement qui désirent décrypter un bilan, un compte de résultat (et compte administratif), en comprendre leur intérêt, ce qui les relie, ce qui les différencie et comment ils permettent de se projeter dans l’avenir. Aucune base requise, la méthode adoptée permet de suivre cette session sans acquis préalables dans ces domaines

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques, échanges, exercices pratiques
  • Travaux sur les documents apportés par les stagiaires (2 bilans et comptes de résultats ou administratifs)

Contenu de la formation

Réglementation comptable, son évolution
Le langage et les techniques comptables
Les documents comptables obligatoires, leurs liens, leur intérêt
Expert comptable et commissaire aux comptes, leurs rôles, les seuils d’obligation
Les obligations comptables de fin d’exercice
Bilan et compte de résultat : 2 modes distincts de représentation de l’activité
Composantes du bilan
Les grandes masses du bilan, leur interdépendances
Fonctionnement et investissements, 2 composantes de la trésorerie
Rôle de l’annexe
Approche de l’analyse financière
 

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Christian GILLARDEAU
Durée :
3 jours soit 20 heures
Coût de la formation :
655 €

Formations associées

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La fonction administrative dans une association ou établissement du secteur social et médico-social

Objectifs

  • Permettre aux participants de s'initier et de développer leurs connaissances à la fois de la matière administrative, du monde associatif et du secteur social et médico-social

Personnes concernées

Personnel administratif, assistant(e)s de direction, secrétaires et toutes les personnes intéressées par les problèmes d'administration et de réglementation d'une association ou d'un établissement du secteur social souhaitant approfondir leur environnement professionnel ou nouvellement en fonction dans le secteur social

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Echanges d'expériences entre participants.
  • Réflexion collective sur la fonction administrative dans chacune des entités d'exercice des stagiaires

Contenu de la formation

Aperçu de "l'univers social"
Le contexte des associations et établissements du secteur social et médico-social

Le droit des associations
Statuts, vie sociale, exercice des responsabilités

Le financement des associations et de leurs établissements
Ētude générale de la procédure budgétaire et de ses incidences administratives et comptables.

L'administration générale d'une association ou établissement
Les relations avec les différents partenaires dans la vie quotidienne de ces derniers

La gestion administrative du personnel
Différentes étapes de la vie du salarié dans l'association
La paie et les organismes sociaux

Les aspects administratifs des relations entre l'institution et les résidents et leurs familles

L'organisation de la communication interne et de la circulation de l'information 

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Françoise COLOMBANI-BAZINE
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
988 €
Option hébergement pension complète :
388 €
Forfait repas midi :
98 €

Gestion et financement des EHPAD

Objectifs

  • Permettre aux participants de maîtriser l’ensemble des règles et procédures liées à la gestion du EHPAD

Personnes concernées

Directeurs, directeurs adjoints, chefs de service, cadres de direction, cadres administratifs

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques assortis de nombreux exemples
  • Échanges entre participants
  • Étude d’un cas réel – Possibilité de travailler à partir des documents des participants

Contenu de la formation

Les textes réglementant les EHPAD
Le financement des établissements
Le décret budgétaire
Les obligations issues de la loi 2002
L’aide sociale
Le rôle des autorités de tarification
Le conventionnement
L’habilitation

La tarification des EHPAD
Le contenu des sections tarifaires
Le contenu des charges et produits
Les différents tarifs
Le calcul du GMP

Le cadre budgétaire
Les différentes nomenclatures appliquées
Les documents budgétaires
Section de fonctionnement
Section d’investissement
 

L’exécution du budget
Décisions modificatives
Groupes fonctionnels
Les modalités d’affectation du résultat
Le compte administratif

Le contrôle de gestion
Tableau de bord
Mise en place d’indicateurs
Évaluation interne et externe
Démarche de qualité

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Christian GILLARDEAU
Durée :
3 jours soit 20 heures
Coût de la formation :
655 €
Option hébergement pension complète :
248 €
Forfait repas midi :
65 €

Analyse financière

Bilan financier et plan d’investissements

Objectifs

  • Analyser un bilan, en dégager les éléments de décision, se projeter dans l’avenir, tels sont les objectifs de ce programme. Ceci passe par la connaissance du cheminement comptable afin de découvrir et se familiariser progressivement avec les documents de

Personnes concernées

Toute personne, qu’elle soit ou non en responsabilité de la gestion, qui désire découvrir et/ou approfondir ses connaissances en matière de gestion financière selon la réglementation applicable dans les ESMS privés. Aucune connaissance particulière souhaitée pour aborder ce programme

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques, exercices pratiques, échanges, possibilité de travaux sur les documents apportés par les participants (2 bilans et comptes de résultat si possibilités)

Contenu de la formation

Comptabilité
Cadre réglementaire
Documents comptables, plan de comptes, fonctionnement
Documents de synthèse
Les définir, rôle de chacun en matière de gestion
Compte de résultat, contenu, soldes intermédiaires de gestion
Compte administratif, les groupes
Bilan, analyse détaillée de son contenu
Bilan, le lire et en avoir une bonne compréhension
L’annexe, ce qu’elle représente, son utilité 
Investissements et amortissements
Développement des mécanismes 
Section d’investissement, son importance dans la gestion financière d’un ESMS
Gestion prévisionnelle et plan pluriannuel d’investissements
Du bilan comptable au bilan financier
Fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie
Plan pluriannuel de financement d’un ESMS
Indicateurs d’analyse financière, les ratios
Exercice de rédaction d’une analyse de bilan

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Christian GILLARDEAU
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
988 €
Option hébergement pension complète :
388 €
Forfait repas midi :
98 €

Le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens

Objectifs

  • Acquérir une méthodologie dans l’élaboration d’un CPOM
  • Mieux appréhender la mise en place et le contenu des CPOM

Personnes concernées

Directeurs, directeurs adjoints, chefs de service, cadres de direction…

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques assortis de nombreux exemples
  • Échanges entre participants
  • Étude d’un cas réel
  • Possibilité de travailler à partir des documents des participants

Contenu de la formation

Contexte législatif d’un CPOM
Outil de stratégie de développement ?
Avantages et inconvénients de l’outil
Comment élaborer un CPOM : démarche, contenu, négociation
Le suivi d’un CPOM : pluri-annualité budgétaire, mise en place d’indicateurs
Travaux et réflexions à partir d’un cas réel

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Christian GILLARDEAU
Durée :
3 jours soit 20 heures
Coût de la formation :
655 €
Option hébergement pension complète :
248 €
Forfait repas midi :
65 €

Formations associées

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Économie et conception de l'homme

Objectifs

  • Comprendre comment le social est déterminé par l'économique
  • Comprendre la crise actuelle
  • Comprendre la place fondamentale de l’économie dans nos sociétés à partir de son développement historique et de la place faite à l’homme à chaque stade de ce développement

Personnes concernées

Toutes les personnes, quels que soient leur statut et expérience professionnelle, désirant comprendre la nature et l'importance de l’économie, en dehors de tout recours jargon économique et à la modélisation économique (mathématisation)

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Exposé didactique
  • Méthode active et participative sollicitant l’implication de chacun, notamment par la mise en relation avec les pratiques professionnelles et le vécu personnel

Contenu de la formation

Primat du religieux et économie subordonnée
Affirmation de l’individu et libération de l’économie

Naissance du capitalisme
Révolution française
Soumission aux mécanismes économiques, déshumanisation et crises sociales
Révolution industrielle
Contestation socialiste
L’économie dirigée
La révolution keynésienne
“Les trente glorieuses”
Crise et chômage
L’économie mondialisée
Qu'est-ce que la mondialisation ?
Les enjeux fondamentaux de la mondialisation
La première crise de l'économie mondialisée (crise des subprimes aux Etats-Unis, crise financière, extension actuelle de la crise)
 

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Gilles DEBOT
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
988 €
Option hébergement pension complète :
388 €
Forfait repas midi :
98 €

Formations associées

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Contrôle de gestion

Objectifs

  • Le contrôle de gestion, au sens d’outil de pilotage d’une organisation, peut aider les responsables à mieux maîtriser la gestion quotidienne de leur structure et faire face ainsi aux contraintes de plus en plus importantes de l’environnement économique
  • Le principal objectif est de sensibiliser les responsables du secteur médico-social, social et sanitaire à la mise en place des outils de contrôle de gestion dans leurs établissements ou services

Personnes concernées

Responsables administratifs ou financiers d’associations voulant mettre en place un service de contrôle de gestion dans leurs structures et les personnes ayant une responsabilité dans le processus de décision en matière financière

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Exercices pratiques et échanges d’expérience
  • Exposés
  • Présentation d’outils

Contenu de la formation

Introduction
De la comptabilité de gestion au contrôle de gestion
Les limites des informations comptables
Sortir du suivi budgétaire
La remise en cause du contrôle budgétaire

Définition du contrôle de gestion
Historique
Dans l’industrie
Dans les services

La nouveauté du contrôle de gestion dans le secteur non marchand
Les contraintes budgétaires
Apports en matière de contrôle
Une démarche de plus en plus nécessaire

Le rôle du contrôle de gestion
En interne
Élément du système d’information
Les outils

Rôle et place du contrôleur de gestion
Rôle de conseiller
Rôle de stratège
Rôle d’accompagnateur

Le pilotage des coûts
Les différents concepts de coûts
La recherche de l’efficacité des coûts
Auto-contrôle et auto-régulation

La remise en cause du contrôle de gestion traditionnel

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Alain BAILLY
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
988 €
Option hébergement pension complète :
388 €
Forfait repas midi :
98 €

Clôture d’un exercice comptable - Le bilan

Objectifs

  • Donner les éléments pour les opérations d’élaboration d’un bilan et du compte de résultat du secteur social et médico social par la pratique d’une comptabilisation des diverses opérations aboutissant au bilan de clôture.
  • Il sera tenu compte de l’évolution des textes la rénovant
  • Les particularités de la M 22 y sont développées.

Personnes concernées

Personnels comptables et toutes les personnes souhaitant connaître les diverses étapes comptables aboutissant au montage d’un compte de résultat et d’un bilan PRÉ-REQUIS : la connaissance des bases et des principes comptables est exigée

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Échanges sur les documents apportés par les participants
  • Etudes de cas
  • Traitement des éléments par travail manuscrit sur documents comptables

Contenu de la formation

Généralités
Révision de base

  •  Loi comptable, associations concernées, documents comptables
  •  Compte de résultat, bilan, annexe, organisation
  •  Expertise comptable et commissariat aux comptes

Préparation du bilan
Travaux comptables représentant le fonctionnement d’un exercice comptable
Écritures d’inventaire
Cession, destruction et sorties d’immobilisations
Amortissements, provisions, placements financiers
Comptes de régularisation, stocks, affectation des résultats
Gestion du patrimoine
Révision de la section d’investissement, planification
Établissement et bases d’analyse des documents de synthèse
Compte de résultat, bilan, documents de l’annexe, structuration du bilan

Sessions programmées :

Infos pratiques

Intervenant :
Christian GILLARDEAU
Durée :
5 jours soit 35 heures
Coût de la formation :
988 €
Option hébergement pension complète :
388 €
Forfait repas midi :
98 €

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16/12/2019